Indlæg på de sociale medier — kerneopgaven

I fredags var medarbejdere hos Uldum Bofællesskab i Hedensted Kommune til eksamen i akademifaget Coaching i organisationer. Gennem det seneste års tid har de været i gang med et uddannelses- og udviklingsforløb med kompetenceudvikling, kommunikation og coaching som omdrejningspunkterne Et STORT tillykke til jer i Uldum med jeres nye kompetencer og pøj, pøj med det videre arbejde i egen organisation Det har været en stor fornøjelse at møde jer Fra os i Team Axept skal lyde en stor og varm tak for nu – og forhåbentlig på gensyn

Er du social- og/eller sundhedsfaglig og nyuddannet? Arbejder du i et mentalt højrisikojob? Finder du det svært at navigere i dit nye job med dets vilkår, etiske dilemmaer og fart over feltet? Er bekymringer, søvnforstyrrelser, angst, overansvarlighed, over- eller underinvolvering og selvbebrejdelser blevet en del af din hverdag? Kan du svare ja til ovenstående, og ønsker du i stedet at fylde din arbejdshverdag med ro, arbejdsglæde, trivsel, overblik, støtte og opmuntring og mulighed for at drøfte og få afprivatiseret dine dilemmaer, så kan jeg hjælpe dig. Jeg tilbyder nu et gruppeforløb, hvor du vil møde andre med de samme følelser...

Af erhvervskonsulent Hanne Toft Christiansen – uddannet sygeplejerske og cand.Cur. Jeg gør lige nu status over mit første år som erhvervskonsulent hos Axept, hvor vi bookes til mange forskellige opgaver i både private og offentlige virksomheder og institutioner. Fælles for dem er typisk, at omdrejningspunktet er trivsel og arbejdsglæde. Jeg kan konstatere, at det gør mig enormt glad, at så mange ledere vælger at arbejde med medarbejdernes mentale sundhed og trivsel. Mange ledere efterspørger ligeledes sparring, idet de oplever den som værende af stor værdi for deres egen kontinuerlige udvikling i lederrollen. For år tilbage vedtog Folketinget en strategi for...