Egen udvikling i løbet af coachuddannelsen
Uddannelsesforløbet til coach har jeg fundet både interessant, lærerig og inspirerende. På trods af noget kendskab til AI, NLP, pædagogiske, psykologiske og terapeutiske studier og en del års erfaring som underviser og vejleder inden for selvudvikling har der været tale om udviklings-muligheder for mig. Især ser jeg DUKA'en som et nærmest genialt redskab til at styre en samtale, så den virkelig bliver konstruktiv samtidig med, at det hele tiden er den andens (FP) dagsorden, der er på banen.
Jeg finder det ikke bare forfriskende, men også nødvendigt, at hovedpersonen (FP) kommer på banen som specialisten i sit eget liv. Og det er jo lige det, som sker i coaching. Det, at det er fokuspersonens egne ord og vedkommendes forståelse af dem, som er i fokus, gør, at det, der sker, er relevant, forståeligt og ja, attraktivt og realistisk, for nu at bruge ordene, for vedkommende.
At opleve ovenstående på egen krop og at se det ske for dem, som jeg coacher, har været berigende både følelsesmæssigt, forståelsesmæssigt og adfærdsmæssigt. Nye og bedre vaner har medført, at min kommunikation med andre har fået større dybde og mere positive konsekvenser for de involverede. Også uden for egentlige coachsessions; mit nuværende arbejde er for en stor del samtaler, og jeg oplever, at mine samtaler via en mere coachende adfærd nu går lettere, giver bedre udbytte, at min tilstand efter samtalen ofte er mere løftet end tidligere, og at folk går gladere fra samtalerne med mig.
Mere specifikt valgte jeg i begyndelsen af uddannelsen at fokusere på at blive bedre til at "skrue ned for mig selv" og min egen indre dialog og at være der for den anden. Dette valg medførte øget opmærksomhed på min tendens til at komme med forslag. Denne øgede opmærksomhed ser jeg som en udvikling, der gør mig mere fri til at gøre det, der vurderes mest formålstjenligt i situationen. Jeg valgte i forlængelse heraf helt at holde op med at komme med forslag. Jeg fandt dog, at hvor sidstnævnte fungerer fint i forbindelse med mennesker, som har let ved at finde ordene, så er der af og til brug for at "fiske lidt mere målrettet" hos mennesker, som enten har svært ved at finde ordene eller måske ligefrem ikke har så meget at byde på. I den forbindelse finder jeg især hypotesespørgsmålene velegnede, OG jeg forsøger at være opmærksom på, at de jo indeholder forslag.
Peter Braae
ansat ved Jobcenter Middelfart
| Artikler - småt og godt |
Kig indenfor i vores nyhedsarkiv. Her samler vi alle de nyheder vi har vist i tidens løb. |