Axepts vision

Vi er kendte for vores kvalitet, seriøsitet og humor, hvilket vi ønsker at fastholde og nuancere endnu mere. Alle vores ydelser er karakteriseret ved unikke læreprocesser, hvor deltagernes udbytte er i fokus. Vi involverer deltagerne i aktive, bevidstgørende og sjove processer.

Vores evalueringer er en vigtig pejling for kvaliteten af vores ydelser - og det næstbedste er ikke godt nok for os.

Tilgangen og efterspørgslen efter vores coachuddannelse og kurser i temaer som ledelse, kommunikation, personlig udvikling og stress ekspanderer, og i dag sker over 75 % af tilgangen via anbefalinger. Den kurs ønsker vi at vedligeholde, og vores vision er ikke at blive de største i Danmark - men de bedste.

Kommunikation, coaching, stress/trivsel og ledelse er vores kerneydelser. Vi ønsker at cementere og udvikle vores position på det gode omdømme, vi allerede har.

Vi vil i endnu højere grad integrere forskning og teoretisk funderede tanker indenfor vores kerneydelser. Vi er konstant på forkant med viden og er aktuelle med nye metoder og værktøjer.

Vi gør os synlige på markedet og bidrager med bøger og artikler indenfor vores kerneydelser.

Vi påvirker standarden indenfor kommunikation, ledelse, stress/trivsel og coaching. Vores kunder møder medarbejdere, der er troværdige og inspirerende i arbejdet med udvikling af mennesker og organisationer, og de leverer ydelser af høj kvalitet.

Vores slogan er ”Vi stiller krav – hvad gør du!”

Axepts mission

Axept er en virksomhed, der arbejder med udvikling af mennesker og organisationer på en respektfuld og udfordrende måde.

Klarhed, åbenhed og viden indgår som vigtige forudsætninger i vores koncept, hvor vi tror på det engagerede menneske, der kan forholde sig aktivt og konkret i forhold til egen og andres situation.

Vi har fokus på at skabe en proaktiv, anerkendende og fokuseret holdning til coaching, kommunikation, ledelse og salg samt til forebyggelse og håndtering af stress.

Vi ønsker at påvirke til:

nuanceret tænkning
anerkendende indgåelse af sociale relationer
kvalificering af egne kompetencer
mere arbejdsglæde og større trivsel
at kunne håndtere paradokser og forholde sig konstruktivt til modsætninger
glimt i øjet og motivation i hverdagen
initiativ og ansvar for egne handlinger
at være medspillende faktor både i eget liv og organisationens liv
selvledelse og ejerskab

Vores værdier

I vores organisation af mennesker, der arbejder med udvikling af mennesker, bidrager vi med det bedste. Det formår vi, så længe vi opfylder vores egne og fælles værdier i samarbejdet.

Glæde

At arbejde som konsulent og underviser er forbundet med glæde, sjov, velvære, morskab og trivsel
Vi tager vare på hinanden, viser omtanke og værdsætter den enkelte
Der er plads til udveksling af divergente synspunkter
Vi er loyale over for de beslutninger, der træffes
Der er plads til nye måder at tænke og gøre tingene på, og kreativitet er vores omdrejningspunkt
Vores kunder møder medarbejdere, der er i balance, imødekommende, har overskud og lyser af glæde og begejstring

Innovation

Udvikling, lyst til at lære og afprøve nyt giver vi rum og plads til, så nysgerrighed og fornyelse har fokus i samarbejdet
Vi udvikler vores faglige, menneskelige kompetencer og evner til specifikke opgaver af lyst
Vi deler viden, er fleksible, kreative og sigter efter alternative tænke- og handlemåder og har blikket rettet efter muligheder for den enkelte, samarbejdet og organisationen
Vores kunder møder medarbejdere, der er troværdige og inspirerende i arbejdet med udvikling af mennesker og organisationer og leverer ydelser af høj kvalitet

Integritet

Vi er tro mod vores idealer, mission, visioner og værdier og handler herefter med respekt for hinanden
Vi er troværdige i det, vi gør og siger
Vi tager selvstændigt ansvar for at efterleve vores idealer og fælles visioner
Vores kunder møder medarbejdere, der er oprigtige, beslutningsdygtige og holder, hvad de lover